不知不觉，已经到了2006年的夏天，在紧张忙碌的学习和工作中，我已在得克萨斯大学度过了3个春秋。对于电子工程系的学生来说，如果有了硕士学位一般只用3年半到4年就能博士毕业，如果只是本科毕业就来读博，则需要4年半到5年半的时间。

　　一般博士生要在入学后第二到第四个学期期间参加资格考试，由系里考核学生的学识、能力，既有口试，也有笔试。如果考试失败，则被转为硕士生，毕业后凭硕士学位去找工作，在美国这种情况也不少见。

　　在美国，硕士生和博士生的淘汰率很高，有的专业达到50%以上。硕士与博士的人数比率大约是7：1。美国对博士文凭的要求是很严格的，宁缺毋滥，一定要名副其实才行。我所在的得克萨斯大学奥斯汀分校电子工程系，在读博士总共有60人，其中中国留学生20人，印度留学生20人，美国和其他国家的有20人。因为电子工程的课程要求很高，内容很难，所以美国人申请这个专业的很少。

　　在指导教授的安排下，我在2006年秋季开学的一周内通过了博士开题报告。在报告会上，博士生把自己将要研究的课题内容向博士论文答辩委员会进行展示，由他们判断这种研究是否值得，方向是否正确。

　　通过了开题报告，我在秋季和春季的两个学期里只需要注册毕业论文的学分，今年5月(2007年)就可以正式毕业了。一般情况下，准备毕业的学生都是提前一年开始找工作的，大约可在毕业前几个月内找到，然后就进行论文答辩。也有的同学先去工作一段时间，然后再回到学校进行论文答辩。不管怎么样，我应该开始找工作了！

　　和家人交流后，我对找什么样的工作渐渐有了标准：

　　首先，要找一家前景好的高科技公司；其次公司规模适中，有适合的岗位，有自己喜欢和擅长的工作；第三要有合理恰当的工薪待遇；最后一条，公司所在地的气候、地理条件较好，物价、房价水平适中。

　　我的博士课程的研究方向是“光互联”，这个领域还处在研究阶段，是前沿科学，所以只能找研究所或者大学教员的工作。但是，由于我所选的课程和在研究过程中，学习和应用到很多电路设计和软件编程方面的知识，所以我决定同时也在企业界找这两个方面的职位。为此，我一共准备了两份简历，一份着重写我喜欢电路设计和软件设计，并且选修过很多这个方面的课程。另一份简历加上了我学过的很多光电专业的课程，重点就是想找研究机构或者大学教学的职位。

　　一般来说，硕士或博士毕业生找工作，首先需要参加校园招聘会，或者在网上搜索招聘公司，在公司的网站上投上自己的简历。然后，来参加校园招聘会的公司会集中一两天的时间，面试几十个应聘学生。如果公司不来参加校园招聘会，就会通过电话，或者MSN进行网上“海选”面试。我觉得时间尚早，就决定在秋季以校园招聘会为主，春季时再在网上投几份简历。

　　去年9月末，我们学校工程学院的“就业指导中心”，安排了一个为期两天的秋季校园招聘会。我事先看了9月末来参加校园招聘会的机构名录，发现其中没有什么研究所和大学，就着重准备了电路设计和软件设计的简历。虽然我已经有论文在美国光电通讯专业杂志上发表，但是我觉得企业界的招聘官员不会在意这个，就删去了发表的论文列表，只打印了1页简历。