这些“海归”中，75%的人是文科类专业，而用人单位提供的144个岗位中，75%需要理工科人才，供求结构性矛盾十分突出。

　　楚天激光现场招聘负责人告诉记者，该公司当天接到了一名学管理的“海归”递交的简历。通过交谈发现，这名“海归”没有什么实际工作经验，最终没有录用他。

　　省人力资源中心副主任李士凌说，当前已出现“海归”就业难的问题，特别是学文科的“海归”，就业尤其难。一些用人单位说，对文科类的“海归”，主要是用他们的外语优势、海外见识，所以总体上给他们的岗位并不多。